团队服装是一种特殊的上班装。其基本特点是庄重、保守，适合工作，统一形象。目前在服务性窗口行业团队服装比较普遍，例如酒店、银行、保险公司等，因为穿团队服装让人觉得可以信赖。

企业为什么要统一工作服？

1、职业标识

团队服装具有职业标识性。它是一种职业角色的暗示，用于区别社会角色与特定身份以及不同的行业和岗位。人们希望某种职业角色顺从有关的行为规则或规范，这种群体规范建立的方式之一就是通过“着装”。于是，我们看到了法官穿法官服，教师穿校服，文秘穿商务套装。

再例如：警察穿警服、护士穿护理服、消防员穿消防服……职业分类清晰。

2、职业身份

符合某种身份。团队服装能够彰显穿着者的身份，要与所谓“蓝领、金额”相区分。职业套装也是“白领”进入工作状态的一种提醒。一名律师，保持裤线笔挺、皮鞋锃亮，这是他在他的委托人面前获得信任的保证。一名文秘，套装优雅、合体而温文尔雅，无论对客户还是对上司，都是一种礼貌。目前在服务性窗口行业团队服装比较普遍，例如酒店、银行、保险公司等，因为穿团队服装让人觉得可以信赖。

3、便于工作

其实这是团队服装最基本的要求。国外的团队服装发展趋势也是：可识别、有尊严感、易于劳作。

4、职业尊严

团队服装要有档次，在力所能及的情况下选择好的衣料和设计剪裁。因为这样才能使穿着的人有自尊心，有崇高感。在我国，空姐服就做得比较好，既合体又优雅。

团队服装在穿着时要讲究搭配，比如穿套装、套裙就要搭配皮鞋，男的是黑色的系带皮鞋，女的要穿船型高跟皮鞋。在纽约，有一个有趣的现象，有很多上班的女孩，穿着运动鞋上班，但到了办公室，她们会从抽屉里拿出一双正规的皮鞋换上。

美国《奥普拉》杂志报道：

没干什么重活身体就疲惫不堪，工作起来没有精神，这可不一定是事务繁杂造成的。据美国《奥普拉》杂志报道，平时一些生活习惯也能使人无精打采。

衣服的颜色也很重要。诸如黑色、棕色、海军蓝等深色会刺激褪黑激素的分泌，使人昏昏沉沉。研究发现，白色能够抵消这种作用，让人精神、快乐；红色则能增加血流量，刺激肾上腺分泌一些醒神的激素；黄色能够增强人的自信，鼓励人朝积极的方面思考。

衣服过于宽松。穿着宽松有弹性的衣服，人体的肢体部位容易呈现下垂状，这就造成关节和肌肉的压力，氧气很难在体内畅通循环。穿得稍微紧身一些不仅矫正坐姿，促进健康呼吸，还有增强自信的效果。

早上喝咖啡。很多人有早上喝咖啡或茶的习惯，也许这就是你疲惫不堪的原因。首先，过量摄入咖啡后，新陈代谢猛烈加速，会使人昏昏欲睡。其次，人体在清晨时已经几小时没有补充水分，咖啡因的脱水作用会加速身体的“干渴”症状，使人失去活力。所以早上喝咖啡一定要适量，而且需要及时补充白开水。

以上就是关于企业为什么要员工穿着统一的工作服的原因，其实还有很多作用我们没有写出来，但是大家都知道，比如提供员工凝聚力，增加归属感等等！（团体运动服定制）