在需要工作服定制的时候，像量多定制的招标工作服采购，往往能吸引很多工作服厂家参与投标。这种模式的时候，购买方的选择空间就很大，价格也会比较便宜。但是现在，社会上的中小型企业非常之多，一些小企业可能只有几个或者十几个人，这样的企业在定制工作服时候会增加难度。小企业虽然人员没这么多，但在市场竞争热烈的现在，无论是大、小企业通过订做企业工作服来衬托企业的形象、提升公司的整体实力已经成为各企业的比作事情之一。

有很多中小型、微型企业由于岗位特点，企业刚发展没多久等原因目前人数较少，定制工作服的总数也较为少，这导致难以定制到工作服。有的小公司在做工作服时都是会发觉，很多厂家不愿意接定制总数太少的订单，即便价钱贵许多都没有服装厂家愿意为你接活。

即便是接小单，价钱上也是比一般的价钱要贵上很多。有些人会感觉厂家太无良，实际上这也不能怪定制服装的厂家，依然是跟工作服的生产模式、成本相关。由于一般几十人的中小型服装厂家，1个月的生产量有能够是几万件之多，但是小订单和大订单同样是需要通过印刷制版、购买、大货出产等等制作流程。并且在有一些布料和辅材也是到达一定总数才会起卖的，这也只是是造成少量工作服定制价钱高的原因其一。比如：用于制作定制工作服时需要使用的纽扣，一袋的总数一般在一千个上下，假如只用于定制几件工作服，那么其他多出來的纽扣由于颜色、种类、规格型号等原因，以后未必能使用的上，那么这类辅材就会有可能成为积压在库房的成本。